以人為本，共筑可持續(xù)發(fā)展的新時(shí)代醫(yī)院
人才是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力和關(guān)鍵。用好人才、用活人才，是加強(qiáng)醫(yī)院人文建設(shè)的有力舉措，同時(shí)也能夠?yàn)獒t(yī)院發(fā)展提供強(qiáng)大的支撐力。
醫(yī)院始終堅(jiān)持以人為本，樹(shù)立人文管理、人文服務(wù)理念，積極為員工搭建施展才華實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)，營(yíng)造濃郁的人文關(guān)懷氛圍。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，將黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于醫(yī)院管理和發(fā)展的全過(guò)程。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)人盡其才，才盡其用的良好環(huán)境。
醫(yī)院制定領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃，設(shè)立人才引進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)基金，先后引進(jìn)了博士、碩士等高科技人才 100多人。堅(jiān)持“走出去、引進(jìn)來(lái)”，每年邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名專(zhuān)家來(lái)院開(kāi)展高水平、高規(guī)格的學(xué)術(shù)交流，讓科研、教學(xué)煥發(fā)生命力。每年選派骨干赴美國(guó)、俄羅斯等國(guó)家以及北京、上海、天津等地區(qū)交流，讓人才走出去放眼全世界，再帶回更完善的醫(yī)療技術(shù)，為患者的健康保駕護(hù)航。
醫(yī)院人文建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期持久性的工作，需要堅(jiān)持不懈的努力才能有顯著成效。實(shí)現(xiàn)醫(yī)學(xué)人文的引領(lǐng)，不斷提升醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力，是現(xiàn)代醫(yī)院管理面臨的重要課題。貴陽(yáng)銘仁耳鼻喉醫(yī)院在人文建設(shè)探索中，不斷優(yōu)化患者服務(wù)、牽掛職工感受、傳承醫(yī)院文化、踐行社會(huì)責(zé)任，打造出一所充滿(mǎn)活力、可持續(xù)發(fā)展的新時(shí)代醫(yī)院，走出了一條建設(shè)現(xiàn)代人文醫(yī)院的特色之路?；颊邼M(mǎn)意度信任度逐年升高，職工凝聚力幸福感與日俱增，醫(yī)院知名度美譽(yù)度持續(xù)攀升。內(nèi)涵發(fā)展日新月異，各項(xiàng)工作高效開(kāi)展，才能令患者放心、寬心、安心。
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貴陽(yáng)銘仁耳鼻喉醫(yī)院 積極開(kāi)展新技術(shù)新業(yè)務(wù)
貴陽(yáng)銘仁耳鼻喉醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為：“人無(wú)我有是獨(dú)創(chuàng)技術(shù)，人有我優(yōu)是優(yōu)勢(shì)技術(shù)，人多我精是特色技術(shù)。”為此，貴陽(yáng)銘仁耳鼻喉醫(yī)院始終關(guān)注醫(yī)療新動(dòng)態(tài)，不斷斥巨資積極引進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)新技術(shù)，追蹤國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)科學(xué)發(fā)展方向和高精技術(shù)，積極開(kāi)展新技術(shù)新業(yè)務(wù)。以人性的現(xiàn)代化診療...
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